«1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 – новый уровень ваших возможностей!

Ваш город:

Москва

Изменить город

Ваш город

Москва

Да

Или выберите город из списка

Публикации

23.04.2024
Сальдо на 19 счете: что с ним делать в 1С:Бухгалтерия?
Анонс: Подробный алгоритм по работе с сальдо на 19 счете в этой статье
> Читать статью

19.04.2024
Как оформить больничный по договорам ГПХ в 1С:Бухгалтерия?
Анонс: Нововведения, введенные в 2023 году, также затрагивают сотрудников, трудоустроенных по договорам ГПХ, в том числе при оформлении больничного. Подробности в статье.
> Читать статью

25.03.2024
Нужно изменить подписанта отчетности в 1С?
Анонс: Как изменить подписанта в 1С? Читайте подробную инструкция на примере 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
> Читать статью

25.04.2017

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 – новый уровень ваших возможностей!

В 2017 году пользователям программ "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" необходимо осуществить переход на новую редакцию 3.1.

Новая редакция 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" разработана с целью поддержки в ней новых возможностей платформы "1С:Предприятие 8", таких как возможность работы через Интернет, возможность управления интерфейсом программы и др.

Кроме архитектурных решений в новой редакции реализован ряд дополнительных востребованных пользователями возможностей.

По умолчанию переносится минимальный объем информации, достаточный для начала ведения учета в новой редакции:

справочники: организации, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке;
штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2);
данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за три предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев;
данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.

Какие данные не будут перенесены?

Данные новой методологии. Не переносится информация, которая заведомо не может быть качественно перенесена из-за различий в методике ведения учета или в структуре программ.

информация о действующих сотрудниках-договорниках ГПХ;
начисления и удержания с произвольными формулами;
кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности;
фактические начисления и выплаты для формирования аналитической отчетности;
сведения о займах сотрудников;
действующие на момент переноса отпуска, в том числе по уходу за ребенком.

Данные «управленческого учета». Не переносится функциональность, не относящаяся к регламентированному учету (так называемый "управленческий учет"). Данная функциональность доступна только в новой редакции версии КОРП. Если эта функциональность используется в редакции 2.5, то при переносе данных соответствующие данные перенесены не будут, поскольку в редакции 3.1 не предусмотрено их хранение и использование.

Универсальные возможности. Не переносится часть функционала версии 2.5 выделена в универсальные для всех типовых решений "нового поколения", таких как "1С:Бухгалтерия предприятия 8", ред. 3.0 и др. К таким возможностям относится, например:

ведение списка пользователей и ограничение их прав;
дополнительные реквизиты и сведения;
хранение собственных печатных форм, отчетов, обработок;
работа с задачами, регламентными заданиями, встроенной электронной почтой, КЛАДР и т.п.

С 2016 года в компании 1С:Сервистренд выделена группа поддержки перехода на редакцию 3.1.

Оказываются следующие виды поддержки:

· Диагностика и консультации до и после перехода на ред.3.1 в рамках Линии Консультаций;

· Обучающие вебинары 1С:Сервистренд по методике перехода и работе в программе 3.1.

· Видеокурсы 1С по работе с 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ред.3.1.

· Обучающая и методическая литература по 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.

· Диагностика существующих доработок ред.2.5 и их перенос (адаптацию) в новую редакцию.

· Предоставление (разработка) дополнительных обработок и конвертеров данных по снижению ручных операций при переходе;

· Комплексные Корпоративные проекты по переходу на редакцию 3.1.

Для проведения диагностики или записи на вебинар «Переход на редакцию 3.1 1С:Зарплата и Управление персоналом 8» - звоните, пишите Вашему персональному менеджеру.

по тел. (495) 223-64-00, 748-63-53

info@servicetrend.ru