29.06.2012 14:08:45

Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ООО "Лифан Моторс Рус"

Заказчик: Лифан Моторс Рус

Компания  ООО  "Лифан Моторс Рус" Основанная в 1992 году ООО "Промышленная группа LIFAN" (со штатом работников, насчитывающим более 13,653 человек, является одним из крупнейших частных предприятий в Китае. За прошедшие 18 лет, специализируясь на научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности, промышленном производстве и продаже (в том числе на международном рынке) автомобилей, мотоциклов и двигателей к ним, компания "LIFAN Групп" быстро достигла размеров крупного промышленного объединения, интегрированного в финансовый сектор, сферу недвижимости и футбольную индустрию. В 2009 году доход от продаж на внутреннем рынке составил 13.3 млрд юаней, доход от экспорта - 380 млн долларов. Компания "LIFAN" попала в список Форбс "Лучшие предприятия Китая", заняв там 88 позицию. В июне 2009 года компания "LIFAN" выиграла китайскую "Национальную карту", став одним из 100 наиболее известных предприятий, представляющих достижения национальной экономики со времени основания КНР.

Для реализации поставленных задач руководством компании ООО "Лифан Моторс Рус"  решено использовать "1С:Предприятие 8", программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
С заказчиком были согласованы сороки проведения работ: по поставке программного обеспечения, установке информационных баз на требуемое количество рабочих мест, консультации пользователей  при занесении первичных данных. Проведена демонстрация правильной работы сотрудникам заказчика. В результате автоматизирован кадровый учет.
С помощью внедренной конфигурации были автоматизированы следующие участки кадрового учёта клиента:
- планирование потребностей в персонале.
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка.
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
- управление финансовой мотивацией персонала.
- эффективное планирование занятости персонала.
- учет кадров и анализ кадрового состава.
- начисление и выплата заработной платы.
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Компания получила систему автоматизации, отвечающую поставленным требованиям. В настоящий момент сотрудничество продолжается в рамках ИТС-сопровождения.