Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании
файлов cookie, нажмите здесь.
30.04.2024
Как быстро проверить, во всех ли счетах-фактурах стоит галочка Отразить вычет НДС в книге покупок датой получения в 1С:Бухгалтерии Анонс: Разберем каждый шаг подробно, читайте > Читать статью
23.04.2024
Сальдо на 19 счете: что с ним делать в 1С:Бухгалтерия? Анонс: Подробный алгоритм по работе с сальдо на 19 счете в этой статье > Читать статью
19.04.2024
Как оформить больничный по договорам ГПХ в 1С:Бухгалтерия? Анонс: Нововведения, введенные в 2023 году, также затрагивают сотрудников, трудоустроенных по договорам ГПХ, в том числе при оформлении больничного. Подробности в статье. > Читать статью
Автоматизация кадрового учета в ЗАО «Корпорация «Дмитровская»» с помощью ПП «1С:Зарплата и Управление персоналом 8»
Заказчик: Корпорация Дмитровская
ЗАО "Корпорация "Дмитровская" занимается производством общестроительных работа, монтажом зданий и сооружением сборных конструкций, а также монтажом металлических строительных конструкций. Для автоматизации кадрового учета руководство корпорации обратилось в компанию "1С:Сервистренд".
В ходе проведенного экспресс-обследования (начального консультирования) был осуществлен подбор программного обеспечения. Для реализации поставленных задач было решено использовать "1С:Предприятие 8", программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". С заказчиком были согласованы сроки проведения работ по разворачиванию системы.
В результате автоматизирован расчет заработной платы, кадровый учет, осуществляется передача информации в бухгалтерию предприятия с необходимой детализацией. Также был сделан перенос всех данных из старой системы автоматизации.
В результате в ЗАО "Корпорация "Дмитровская" было реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета. В частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.