18.05.2012 13:49:13
Внедрение ПП " 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в Муниципалитет внутригородского муниципального образования Нагорное в г.Москве
Заказчик: муниципалитет внутригородского муниципального образования Нагорное в г.Москве
|
Муниципалитет внутригородского муниципального образования Нагорное в г.Москве- осуществляет отдельные государственные полномочия города Москвы в области образования, опеки и попечительства, защиты прав несовершеннолетних, а также в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.
Специалистами компании " 1С:Сервистренд" была проведена автоматизация процессов кадровой работы в Муниципалитете внутригородского муниципального образования Нагорное в г.Москве на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
В процессы кадрового учета была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании " Сервистренд" была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочее место пользователя, настройка программы под потребности бухгалтерии и обучение сотрудника бухгалтерии работе в программе.
Результатом внедрения ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" стала возможность ведения штатного расписания с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах, что является особенно актуальным для преподавательского состава образовательного учреждения. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе, представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а). В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).
Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников отдела кадров на выполнение стандартных операций.
По внедрению программного продукта в процессы кадрового учета и расчета заработной платы стали полными, прозрачными и соответствующими требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда работников здравоохранения.
Данный программный продукт находится на ИТС- сопровождении