18.05.2012 13:45:55
Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в компании ООО «АНПСервис» на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».
Заказчик: АНПСервис
|
Компания ООО "АНП Сервис" - динамично развивающееся предприятие, включающее в себя конструкторские, технологические, производственные подразделения. Высокая квалификация и большой опыт их сотрудников дают возможность в короткие сроки и с высоким качеством исполнять заказы клиентов.
В настоящее время компания предлагает центробежные насосные агрегаты, плунжерные насосы, насосы с магнитными муфтами, торцевые уплотнения, муфты дисковые полужесткие, трубопроводную арматуру, осуществляет ремонт насосов и компрессоров отечественного и зарубежного производства.
В компании ООО "АНПСервис" введена в эксплуатацию конфигурация "1С:Зарплата и Управление персоналом 8", которая позволила отделу персонала и бухгалтерам предприятия реализовать кадровую политику по следующим направлениям:
1. планирование потребности в персонале.
2. обеспечение бизнеса кадрами.
3. эффективное планирование занятости персонала.
4. учет кадров и анализ кадрового состава.
5. трудовые отношения, кадровое делопроизводство.
Подсистема подбора кадров в программе обеспечит хранение личных данных о кандидатах, как о физических лицах, а также хранение резюме и результатов анкетирования. Программа обеспечивает ведение базы знаний по различным анкетам, что позволит оперативно проводить анкетирование кандидатов и сотрудников предприятия.
Подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия.
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок).
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки.
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Подсистема регламентированного кадрового учета обеспечила сотрудников отдела персонала компании ООО "АНПСервис" средствами ведения штатного расписания. учета унифицированных форм по труду. персонифицированного учета в ПФР, а также воинского учета. Благодаря этим средствам отдел персонала может заниматься непосредственно аналитическими и управленческими функциями, использую в своей работе отчеты разной степени подробности для проведения анализа кадрового состава, причин текучести кадров и т.п.
Произведено обучение сотрудников организации работе с программой "1СЗарплата и Управление персоналом 8". Типовая конфигурация полностью удовлетворяет требованиям клиента.
В настоящий момент программный продукт находится на Информационно-технологическом сопровождении.