28.09.2011 12:29:15
Автоматизация учета в ЗАО "СанаКлис сервис" на базе 1С:Предприятия 7.7
|
Заказчик: СанаКлис сервис
|
Сотрудничество 1С:Сервистренд с ЗАО "СанаКлис сервис" в июне 2002 года, когда нашими специалистами в организации были внедрены: "1С:Бухгалтерия 7.7" в сочетании с "1С:Зарплата и Кадры 7.7".
Типовая конфигурация "1С:Бухгалтерии 7.7" реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве организаций. Для отражения специфики учета конкретного предприятия типовую конфигурацию можно изменить в соответствии с требованиями учета.
Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу.
При внедрении данных конфигурации были проведены следующие работы:
- настройка системы по виду учета заказчика
- реализации нужной методологии учета
- организация справочников и документов необходимой структуры
- настройка обмена данными между системами через файлы в формате DBF
- создания печатных форм документов и отчетов и др.
"1С:Бухгалтерия 7.7" обеспечивает:
- целостное отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций
- удобные средства ручного ввода операций
- подбор корреспондирующих счетов при вводе проводок
- использование типовых операций
- автоматическое формирование операций первичными документами (накладными, требованиями, кассовыми ордерами и т.д.)
- автоматический расчет амортизации, переоценки валют, финансовых результатов
- автоматическое формирование операций по закрытию месяца
Программа "1С:Зарплата и Кадры" позволяет:
- оформлять приказы о приеме на работу.
- оформлять приказы о продвижении по службе.
- вводить и рассчитывать больничные листы.
- осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки.
- вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки.
- оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам.
- рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до надбавки "за выслугу лет".
- вести штатное расписание предприятия.
- получать стандартные отчеты и формы для представления в налоговые и прочие органы.
- депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям.
- учитывать долги по заработной плате прошлых периодов.
- оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия. и т.д.
Сочетание данных конфигураций открыло заказчику гибкие возможности учета:
- использование нескольких планов счетов одновременно
- многоуровневые планы счетов
- многомерный аналитический учет
- многоуровневый аналитический учет
- количественный учет
- многовалютный учет по неограниченному числу валют
- ведение на одном компьютере учета для нескольких предприятий
- сложные проводки
Клиенту периодически оказывается помощь в составлении текущей и регламентированной отчетности.
Также продолжается сотрудничество с ЗАО "СанаКлис сервис" в рамках Информационно-технологического сопровождения.