| Програмный продукт |
верcия(релиз) |
Дата выхода |
| Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3 |
3.1.21.15 |
08.02.2022
|
1C:Предприятие 8
Типовая конфигурация
Зарплата и Управление Персоналом КОРП, редакция 3
Новое в версии 3.1.21
Возможность удержания за ДМС из зарплаты.
Начальный перенос HR-данных: об обучениях, оценках, аттестация, охране труда, кадровом резерве и др. подсистем управления персоналом из программы предыдущей редакции (2.5).
Отправка сведений для расчета больничных через СЭДО.
Заполнение РСВ с 2022 года, согласно Приказу ФНС России от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@.
С 1 февраля 2022 года проиндексированы на 8.4%:
- государственные пособия на детей
- максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями
- пособие на погребение
В документе "Операция учета НДФЛ" предоставлена возможность регистрировать суммы неудержанного налога, переданного на взыскание в налоговые органы.
Синхронизация документа "Отражение статистики персонала в бухучете" при использовании классического формата обмена (ранее было реализовано только для нового универсального обмена).
Доработки КЭДО и интеграции с сервисом 1С:Кабинет сотрудника.
Внимание! Версия 3.1.21 предназначена для использования с версией платформы 8.3.17.1851 (и более поздних 8.3.17) или 8.3.18.1289 (и более поздних).
Смотрите также
1. Релиз предназначен для обновления конфигураций версий 3.1.21.7, 3.1.20.97, 3.1.20.96, 3.1.18.364, 3.1.18.337, 3.1.18.336, 3.1.14.635. Порядок обновления приведен в файле 1cv8upd.htm;
2. Дополнительная информация приведена в файле ReadMe.txt.
Мы оказываем услуги по следующим направлениям:
Выбор системы автоматизации и поставка программ 1С;
Услуги по 1С (настройка, обновление, доработка);
Автоматизация предприятий;
Обучение. Бухгалтерский и информационный консалтинг;
Подготовка и сдача отчетности в электронном виде (с помощью 1С:Бухгалтерия 8);
Информационно Технологическое Сопровождение (ИТС).
назад в каталог
|
