1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
15.07.2019 22:28:48 ru

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

В статье рассмотрим вопрос каким образом устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП. Прежде чем приступить к оформлению необходимых операций следует знать, что существуют такие понятие как совмещение и совместительство. При совмещении не происходит заключения еще одного трудового договора между работодателем и сотрудником. Последнему добавляется определенные обязанности, за которые осуществляется доплата. Проще говоря, это зарплата за выполнение работы по другой должности.

В случае принятия работника на работу по совместительству, сотрудник выполняет свои дополнительные обязанности в свободное от работы время и также происходит заключение отдельного трудового договора. При этом совместительство подразделяют на внешнее и внутреннее. В первом случае работник трудиться в разных организациях, во втором случае работник трудоустроен на нескольких позициях у одного работодателя.

Далее выполним все подготовительные действия в программе. Перейдем в раздел “Кадры” и выберем пункт “Сотрудники” и заведем в базу нового сотрудника. Также это можно сделать из специализированного окна по работе с кадрами. Для этого в разделе “Главное” выбираем пункт “Работа с кадрами” и в открывшемся окне нажимаем на гиперссылку “Новый сотрудник”.

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

По условиям задачи будем принимать сотрудника на условиях внутреннего совместительства по графику пятидневка. Сотрудника будем принимать на 0,25 ставки главного инженера.

В карточке нового сотрудника указываем организацию, в которую будет приниматься данный сотрудник и указываем ФИО. Если в справочнике “Физические лица” уже имеется физ. лицо с аналогичными ФИО и это есть тот самый сотрудник, которого мы создаем, то в появившемся окне нажимаем “Да, это тот, кто мне нужен”. В том случае, если это просто однофамилец, то нажимаем на кнопку “Нет, это – другой человек”.

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

После чего нажимаем “Записать” в карточке сотрудника. Далее оформляем прием на работу по кнопке “Оформить документ” и выбираем документ “Прием на работу”. Указываем подразделение и должность в нашем примере на закладке “Главное”.

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

Поскольку наш сотрудник принимается на 0.25 ставки, то это также необходимо отразить в документе. Для того, чтобы была эта возможность необходимо в разделе “Настройки” в пункте “Кадровый учет” установить галочку напротив пункта “Используется работа по неполной ставке”.

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

Также необходимо установить соответствующий график работы. Если такого графика нет, то его требуется создать.

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

Также необходимо убедиться, что в поле “Вид занятости” установлена значение “Внутреннее совместительство”. В данном случае программа автоматически подберет данное значение, поскольку сотрудник уже имеет основное место работы в этой организации на должности ведущего инженера. На закладке “Оплата труда” увидим следующие данные.

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

После того как документ будет заполнен проводим по кнопке “Провести”. Далее при необходимости по кнопке “Печать” в шапке документа можно вывести печатную форму приказа о приеме по форме Т-1. Форма будет выглядеть следующим образом.

Как устроить сотрудника на работу по совместительству в 1С ЗУП?

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)