1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
17.10.2018 15:55:22 ru

Как провести увольнение в 1С 8.3

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

В данной статье рассмотрим вопрос оформления увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0. В любой организации происходят кадровые изменения и в большинстве организаций носят регулярный характер. Как следствие, встает вопрос корректного отражения данной операции в информационной системе. Помимо оформления увольнения, также уделим внимание вопросу компенсации неиспользованного отпуска. С точки зрения трудового кодекса увольнение – это расторжение договора между сотрудником и работодателем, а также освобождение работника от его должности и ставки.

Для начала нам необходимо проверить настройки кадрового учета. От них будет зависеть, каким образом будет оформляться приказ об увольнении. В разделе “Зарплата и кадры” или в разделе “Справочники” необходимо выбрать пункт “Настройка зарплаты”. Далее в открывшемся окне раскрываем пункт “Кадровый учет” и смотрим, какое значение установлено – упрощенный или полный вариант. Под каждым вариантом имеется краткое описание.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Рассмотрим, как оформить увольнение, если установлен упрощенный вариант. В этом случае кадровые документы не используются, достаточно установить соответствующую дату в карточке сотрудника в поле “Дата увольнения”.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Устанавливаем дату и сохраняем изменения. Чтобы данный сотрудник не отображался в общем списке сотрудников можно установить галочку внизу формы “Не отображать в списках”. По кнопке “Печать” есть возможность распечатать приказ об увольнении.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Откроется заполненная печатная форма. Если необходимо дополнительно дозаполнить какие-либо поля, то необходимо включить возможность внесения изменений по соответствующей кнопке в шапке.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Если установлен вариант полный, то для регистрации факта увольнения следует использовать документ “Увольнение”. Перейти в него можно через раздел “Зарплата и кадры”. В форме нового документа выбираем организацию, сотрудника, указываем дату увольнения и также указываем основание увольнения в поле “Статья ТК РФ”.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Руководитель и должность в нашем примере заполнились автоматически. При необходимости можно внести более подробное описание в текстовое поле “Основание”. После чего проводим документ. По соответствующей кнопке имеется возможность вывести на печать приказ об увольнении по форме Т-8.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Помимо этого, на основании увольнения можно создать документ 2-НДФЛ и справку для расчета пособий.

Далее начислим компенсацию за неиспользуемый сотрудником отпуск. В разделе “Зарплата и кадры” выберем пункт “Все начисления”. Нажимаем на кнопку “Создать” и выбираем документ “Начисление зарплаты”.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Заполняем реквизиты в форме нового документа – месяц начисления, организацию, подразделение. После чего нажимаем на кнопку “Заполнить”. Будет осуществлен расчет за количество отработанных дней сотрудником. Далее выбираем закладку “Начисления” и добавляем еще одно начисление “Компенсация отпуска”. Если такого вида начисления еще не введено, то его можно создать прямо из списка выбора видов начислений.

Расчет увольнения в 1С Бухгалтерия 3.0

Код дохода указываем “2012”. Данный вид дохода будет облагаться страховыми взносами полностью и также указываем статью пп 8.ст. 255 НК РФ. Записываем новый вид начисления и выбираем его в документе. Далее указываем сумму компенсации. После чего проводим документ и можно осуществлять выплату.

Если у Вас остались вопросы по оформлению увольнения в 1С 8.3, мы с радостью ответим на них в рамках бесплатной консультации.




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)