Как в 1С:Бухгалтерия предприятия прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Рассмотрим на примере программного продукта 1С:Бухгалтерия в 1С:Фреш, как прекратить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Функционал программы 1С:Бухгалтерия ни чем не отличается от коробочной версии 1С:Бухгалтерия. Вы можете прямо сейчас в демо-режиме начать работу в 1С:Бухгалтерия или в любой другой нужно вам программе 1С:Фреш
У женщин, возвращающихся на работу после отпуска по уходу за ребенком, есть несколько преимуществ:
● Если ребенку еще нет 1,5 лет, пособие сохраняется
● Даже при работе на полный день. Это правило действует с 2024 года.
● При уходе на больничный можно заменить расчетный период
Если женщина перед больничным была в декретном отпуске, она может заменить эти годы на предыдущие для увеличения размера пособия. Например, если она была в декрете в 2022 и 2023 годах, вышла на работу в 2024 и снова ушла на больничный, то может попросить рассчитать пособие по зарплате за 2020 и 2021 годы.
В программе 1С:Бухгалтерия нет отдельного документа для регистрации отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Поэтому, чтобы оформить такой отпуск, используется документ «Кадровый перевод», который находится в разделе «Зарплата и кадры» – «Кадры» – «Кадровые документы».
Заполнение документа «Кадровый перевод»:
● В поле «Сотрудник» выберите нужного сотрудника.
● Укажите дату начала отпуска по уходу за ребенком.
● В разделе плановых начислений уберите все начисления, чтобы во время отпуска сотруднику не начислялся оклад и другие выплаты. Это необходимо для корректного расчета заработной платы и других выплат.
Проведение документа:
● После заполнения всех необходимых полей нажмите «Провести и закрыть».
Досрочное завершение отпуска или выход из отпуска по окончании срока:
1. Создание нового документа «Кадровый перевод»:
● Если сотрудник досрочно завершает отпуск по уходу за ребенком или возвращается из него по окончании срока, необходимо создать новый документ «Кадровый перевод».
● Повторите шаги, описанные выше для создания документа «Кадровый перевод».
2. Заполнение документа при выходе из отпуска:
● В поле «Сотрудник» выберите сотрудника, возвращающегося из отпуска.
● Укажите дату окончания отпуска.
● В разделе плановых начислений восстановите все плановые начисления, чтобы сотруднику снова начислялся оклад и другие выплаты на прежних условиях.
Дополнительные настройки:
● Если сотрудник возвращается к работе на прежних условиях, то устанавливать флажок «Запись электронной трудовой книжки» не нужно. Эта опция применяется только в случаях, когда требуется внести изменения в электронную трудовую книжку сотрудника.
Проведение документа:
● После заполнения всех необходимых полей нажмите «Провести и закрыть».
Таким образом, с помощью документа «Кадровый перевод» в программе 1С:Бухгалтерия можно эффективно управлять процессом оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а также процессом возврата сотрудника на работу.
