1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
19.08.2024 20:43:16 ru

Перевод на другую должность в 1С:ЗУП

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Перевод на другую должность в 1С:ЗУП

Рассмотрим на примере программного продукта 1С:ЗУП в 1С:Фреш, как оформлять перевод на другую должность в программе. Функционал программы 1С:ЗУП в 1С:Фреш практически не отличается от локальной версии программы, поэтому данная статья будет полезна и для нее.

Подключите пробный бесплатный период в 1С:Фреш , читайте статью и повторяйте в 1С:ЗУП.

Перевод на другую должность в 1С:ЗУП

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, перевод на другую должность означает изменение трудовых обязанностей работника или места его работы или формы, будь то временное или постоянное, при условии, что работник продолжает трудовую деятельность у того же работодателя. Это также включает перевод на работу в другое место вместе с работодателем. То есть внутренние передвижения.

Документ о персональном перемещении служит для регистрации изменений в кадровой информации о сотруднике, включая оплату труда, рабочий график и отпуск. Доступ к нему имеют кадровики. В шапке указывается общая информация, а детали перечислены на разных вкладках: основные данные, оплата труда, трудовой договор и дополнительные причины и основания перемещения.

Перевод на другую должность в 1С:ЗУП

Процесс кадрового перевода на другую должность в 1С ЗУП, начинается с раздела «Основное» в документе «Кадровый перевод», где можно выбрать различные параметры перевода. На вкладке можно: изменить подразделение или должность, отразить в трудовой книжке, менять вид занятости, форму и место работы, а также права на отпуск и рабочий график. Эти функции обеспечивают гибкость и позволяют настраивать перевод сотрудника в соответствии с необходимыми параметрами.

Раздел «Оплата труда» доступен только для кадровых специалистов с правами «Кадровик» или «Старший кадровик». Кадровики без доступа к заработной плате не могут видеть или изменять эту информацию. Флажок «Перевод утвержден» автоматически устанавливается при создании документа кадровиками с доступом к заработной плате и блокирует завершение документа без его установки.

Перевод на другую должность в 1С:ЗУП

Для доступа к редактированию раздела с начислениями требуется установить флажок «Изменить начисления». При переводе сотрудника на другую должность с новыми условиями оплаты, этот флажок будет установлен автоматически, а состав раздела будет соответствовать данным новой должности.

Порядок перерасчета определяет алгоритм, по которому рассчитывается стоимость дня или часа работы сотрудника. Этот показатель используется при расчете оплаты в праздничные дни, сверхурочные часы, доплаты за ночные смены и другие случаи.

Совокупная тарифная ставка также влияет на расчет стоимости дня и часа работы. Ее значение определяется автоматически на основе данных раздела с начислениями и не может быть изменено вручную. На вкладке «Оплата труда» также предусмотрена возможность изменения порядка расчета аванса.




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)