1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



Полное расписание вебинаров

для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели

Наталья Кленова

Менеджер по развитию продаж

Сертификаты: 1С: Профессионал

Ведет семинары:

  • Новая возможность сервиса 1С-Отчетность: Личный кабинет
Наши преподаватели

Грищенко Елена

Специалист линии консультаций

Сертификаты:

Ведет семинары:

  • Раздел 2 формы ЕФС-1 "Сведения о начисленных взносах на травматизм" за 2023 год (аналог 4-ФСС)
Наши преподаватели

Виктория Осмоловская

Руководитель развития продаж Группа компаний 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С: Профессионал

Ведет семинары:

  • Изменения в 2023 году в маркировке товара
  • 1С через Интернет. Просто и без заморочек.
Наши преподаватели

Екатерина Пантюхина

Специалист по обучению

Сертификаты:

Ведет семинары:

  •  Налоговый мониторинг в программах 1С
  • Сложные вопросы внедрения Налогового мониторинга
Наши преподаватели

Ксения Костина

Руководитель департамента проектов

Сертификаты:

Ведет семинары:

  •  Налоговый мониторинг в программах 1С
  • Сложные вопросы внедрения Налогового мониторинга
Наши преподаватели

Анастасия Домничева

Менеджер по работе с постоянными клиентами "1С:Сервистренд"

Сертификаты: 1С:Профессионал по вопросам продаж в небольшой фирме 1С:Франчайзи,Сервисы 1С для проверки ваших контрагентов. Быстро и надежно!

Ведет семинары:

  • Исполнение статьи 136 ТК РФ. КЭДО и все что нужно знать про сервис 1С:Кабинет сотрудника
  • Больше не вводим документы вручную. Сервис 1С:РПД
Наши преподаватели

Наталья Артюшкова

Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд

Сертификаты:

Ведет семинары:

  • Обеспечение личной безопасности и безопасности предприятия с помощью продуктов «Лаборатории Касперского»
  • Безопасность ваших данных в 1С. Ошибки и решения!
Наши преподаватели

Анастасия Парфиленко

Менеджер по работе с постоянными клиентами 1С:Сервистренд

Сертификаты: Kaspersky Small Office Security... как продавать малому бизнесу

Ведет семинары:

  • Отечественные сервисы для повышения эффективности торговли
  • Новый порядок применения ККТ. Обязательная Маркировка!
Наши преподаватели

Максим Бутенко

Программист 1С

Сертификаты:

Ведет семинары:

  • Астрал.Отчет - установка, настройка и работа в программе
  • Стать уверенным пользователем 1С-ЭДО - это просто!
Наши преподаватели

Гармаш Виктория

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

  • Учет основных средств и нематериальных активов в «1С:Бухгалтерии 8»
  • НДС от А до Я
  • Прибыль от учета до декларации
Наши преподаватели

Елена Чукина

Руководитель центра продаж сопровождения 1С:Сервистренд.

Сертификаты: 1С:Профессионал По вопросам продаж программ «1С:Предприятие 8» для хозрасчетных организаций, 1С:Профессионал На знание особенностей организации работ по сопровождению пользователей «1С:Предприятие» и продвижения сервисов 1С:ИТС, За успешное прохождение курса АКАДЕМИЯ ПРОДАЖ « Лаборатории Касперского»

Ведет семинары:

  • Знакомство с договором ИТС и Информационной системой ИТС. Вводная часть
Наши преподаватели

Анжелика Литвинова

Менеджер по работе с клиентами 1С:Сервистренд.

Сертификаты: 1С:Профессионал по вопросам продаж программ

Ведет семинары:

  • 1С-UMI – инструмент для быстрой разработки сайтов для небольших компаний и персональных страниц.
Наши преподаватели

Оксана Левченко

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал Бухгалтерия 8,1С:Профессионал 1С:Зарплата и Управление персоналом 8,1С:Профессионал 1С:Управление Торговлей 8,1С:Профессионал по вопросам продаж программ

С 2014 года работает в 1С:Сервистренд в должности Специалиста-Консультанта по программным продуктом на Линии Консультации по программным продуктам 1С:Предприятие.
Универсальный консультант, работает как с системами 1С:Предприятие 7.7, так и 1С:Предприятие 8.

Ведет семинары:

  • Подготовка отчетов СЗВ-М, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД в ПФР
  • Формирование и корректировка отчета по форме СЗВ-ТД
  • Формируем и сдаем 6-НДФЛ
Наши преподаватели

Маргарита Борисенко

Специалист веб-разработки 1С:Сервистренд

Сертификаты: Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом:Контент-менеджер,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Базовый,Диплом центра обучения новым IT: Web-дизайн,Диплом центра обучения новым IT: Web-программирование,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Модули,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Бизнес,Разработчик Bitrix Framework,Технология Композитный сайт

Работает в компании 1С:Сервистренд с весны 2016 года.
Специалист по веб-разработке Интернет-ресурсов на базе платформы 1C-UMI и 1С-Битрикс.
Читает вебинары: "Мой персональный сайт - первые шаги в создании и наполнении"  и "1С-UMI – инструмент для быстрой разработки сайтов для небольших компаний и персональных страниц"

Ведет семинары:

  • Мой персональный сайт - первые шаги в создании и наполнении
  • 1С-UMI – инструмент для быстрой разработки сайтов для небольших компаний и персональных страниц
  • 1С Битрикс: Современные решения для Вашего бизнеса.
  • Технологии создания и управления сайта на 1С Битрикс Управление сайтом.
Наши преподаватели

Денис Андращук

Консультант 1С:Сервистренд

Сертификаты: 1С:Профессионал Бухгалтерия 8,1С:Предприятие, внедрения и эксплуатации сервисов 1С:ИТС,1С:Профессионал по вопросам продаж программ

С 2013 года работает в 1С:Сервистренд на должности технического специалиста на Линии Консультации по программным продуктам 1С:Предприятие.
В частности, 1С-Отчетность, 1С-Электронный Документооборот, 1С-Облачный архив, 1С-FRESH, 1С-Линк, 1С-ЭТП и др. сервисы ИТС.

Ведет семинары:

  • Дополнительные возможности 1С-отчетности
  • 1С без администратора – это возможно!
17.11.2020 00:13:14 ru

Как заинтересовать сотрудников в кризис: 6 полезных советов

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Как заинтересовать сотрудников в кризис: 6 полезных советов

Ситуация на рынке труда постоянно меняется, и топ менеджеры непрерывно ищут новые схемы мотивации персонала. Этот вопрос обостряется в кризисное время, когда людям особо нужна поддержка.

Вот несколько полезных советов из управленческой практики, которые пригодятся топ-менеджерам в это неспокойное время:

1. Руководителю надо иметь свою мотивацию. Ведь лидер – это человек, с которого берут пример. Замотивировать себя не очень просто, но того стоит. Проведите командную работу, стратегическую сессию, организуйте мозговой штурм, составьте план совместных действий. Подчиненные ценят, когда их привлекают к решению проблем. Топ-менеджеру в любой ситуации нужно сохранять позитивный настрой, быть активным и энергичным.

2. Учитесь распознавать причины действий сотрудников. Люди ведут себя на рабочем месте по-разному, так как стремятся к удовлетворению основных потребностей. Здесь полезно вспомнить об иерархии ценностей по Маслоу. Он разделяет потребности на:

• физиологические – жажда, голод, сон;

• потребность в безопасности;

• социальные – потребность в общении, любви, сотрудничестве;

• в признании и уважении;

• творческие – потребность в обучении, развитии и др.;

• эстетические;

• духовные.

Руководителю полезно знать эту иерархию и понимать, кто из работников стремиться к высокой оценке, а кто к достижениям и т. п. Одним важна стабильность в работе, а другим хочется чувствовать принадлежности к компании, коллективу. Задача топ-менеджера – распознать, что движет каждым сотрудником. Тут помогает практика бесед. Регулярно разговаривайте с подчиненными, узнавайте, чем живут ваши работники, что им нравится, каковы их увлечения. Помните, что важным показателем для любой организации является e-NPS (employee Net Promoted Score — чистый индекс лояльности сотрудников).

3. Сделайте так, чтобы рабочая среда стала комфортной. Те условия, в которых человек трудится, непосредственно влияют на уровень его мотивации. Посмотрите, хорошо ли продумана система вознаграждений, каковы отношения в коллективе, на каком уровнем находится взаимовыручка. Ставьте перед сотрудниками цели реалистичные, но достаточно сложные. Так работники получат возможность сотрудничать друг с другом и иметь признание. Это окажет позитивное влияние на уровень мотивации в коллективе.

4. Важные элементы – самостоятельность сотрудников и делегирование обязанностей. Уровень контроля должен соответствовать компетентности персонала. Руководителю нужно следить, достаточно ли удовлетворяется потребность подчиненных в самостоятельной деятельности, много ли они взаимодействуют с другими отделами. Такие условия позволят работникам стать более творческими, повысится производительность труда, эмоциональный фон будет более позитивным. Задачи должны ставиться четко и с указанием конкретных сроков. Тогда людям легче понять, каких достижений от них ожидают.

5. Любой сотрудник – личность уникальная. Одинаковых людей не существует, поэтому нет единого подхода, который был бы эффективен для всех. Способность видеть в каждом работнике личность, замечать его сильные стороны, регулярно давать обратную связь – один из эффективных методов управления коллективом.

6. Умейте признавать заслуги подчиненных. Говорите чаще: «Горжусь вами!», «Отличная работа!», «Вы − герои». Ученые доказали, что такие слова сильно влияют на людей. Замечайте успехи команды, регулярно говорите о достижениях коллег, пусть и не значительных. Кризисные времена требуют именно такой поддержки для коллектива.

Как говорил известный писатель Максим Горький: «Когда труд — удовольствие, жизнь — хороша! Когда труд — обязанность, жизнь — рабство!» Сделайте вашу работу удовольствием как для себя, так и для своих коллег. Тогда все трудности отойдут на задний план, а высоты станут достижимыми!

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!



Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)






 




 
2022 © Copyright «1С:Сервистренд». Работает на 1С-Битрикс. Управление Сайтом
Сообщить об ошибке
БЦ «Семёновский» 107023, г. Москва, Семёновский пер., д.15.
Телефоны: (495) 748-63-53, (495) 223-64-00, E-mail: info@servicetrend.ru
Наш канал в Яндекс.Дзен
2022 © 1С:Сервистренд на Битрикс. Управление Сайтом
8 (495) 748-63-53, 8 (495) 223-64-00, info@servicetrend.ru
107258, г. Москва, ул. 1-ая Бухвостова, дом 12/11, корпус 53, офис 311