1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
03.11.2020 09:41:43 ru

Срочные трудовые договора в 1С ЗУП

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Срочные трудовые договора в 1С ЗУП

Материал статьи будет посвящен вопросу оформления сотрудников по срочному трудовому договору в 1С ЗУП.

Сразу следует отметить, что процедура принятия работника по срочному трудовому договору несколько отличается от приема сотрудника в штат.

Рассмотрим следующий пример. Необходимо оформить на работу сотрудника сроком на полгода с окладом 30 тыс. рублей и 40-ка часовой рабочей неделей. Испытательный срок установлен 1 месяц.

Для этого переходим в раздел программы 1С ЗУП “Кадры” и далее выбираем пункт “Приемы, перевод, увольнения”. Далее нажимаем на кнопку “Создать” и создаем документ “Прием на работу”.

В документе в шапке указываем нужную организацию, в которой будет числится принимаемый сотрудник и далее переходим на последнюю закладку “Трудовой договор”. Устанавливаем дату договору и нажимаем на кнопку “Назначить”. Так программа автоматически присвоит номер данному срочному договору. Обязательно устанавливаем галочку, что это срочный трудовой договор и дату, до которого числа он будет действовать. Ниже указываем основание договора из списка, срок, условия и пр. Если сотруднику привлекается для сезонных работ, то необходимо также установить галочку “Для выполнения сезонных работ”. В последнем случае за каждый отработанный месяц такому сезонному работнику полагается 2 отпускных дня.

Срочные трудовые договора в 1С ЗУП

Далее переходим на первую закладку “Главное”. Указываем дату приема, в нашем случае она совпадает с датой договора. Указываем длительность испытательного срока, подразделение и должность сотрудника. В правой части формы указываем график работы и вид занятости. Оклад заполнится автоматически на закладке “Оплата труда” исходя из штатного расписания.

Срочные трудовые договора в 1С ЗУП

После заполнения документа остается его провести и по кнопке “Печать” сформировать печатную форму приказа по форме Т-1.

Для отслеживания сроков окончания таких договоров в программе предназначен отчет “Штатные сотрудники”, который находится в разделе “Кадры” и далее пункт “Кадровые отчеты”. Через настройки отчета, выбрав вид настроек “Расширенный” и добавив поле “Дата окончания” можно вывести колонку с датой окончания договора.

Срочные трудовые договора в 1С ЗУП

После этого остается переформировать отчета. В нашем случае выведен также статус договора и основание.

Срочные трудовые договора в 1С ЗУП

Не позднее чем за 3 дня до окончания срока договора работодатель обязан уведомить сотрудника и либо оформить увольнение, либо продлить с ним контракт.

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!


Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)