Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании
файлов cookie, нажмите здесь.
15.05.2024
Больничный лист, открытый после окончания рабочего дня, в программах 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия Анонс: Рассмотрим на примере программного продукта 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия, как быть когда день, освобожденный от работы по болезни, совпадает с полностью отработанным днем, возникают вопросы относительно оплаты этого периода. > Читать статью
10.05.2024
Как работает помощник переноса остатков между счетами в 1С:Бухгалтерия? Анонс: Рассмотрим на примере программного продукта 1С:Бухгалтерия, как в базе проводить перенос остатков между счетами. > Читать статью
30.04.2024
Как быстро проверить, во всех ли счетах-фактурах стоит галочка Отразить вычет НДС в книге покупок датой получения в 1С:Бухгалтерии Анонс: Разберем каждый шаг подробно, читайте > Читать статью
Прекращение поддержки «1С:Зapплaта и управление персоналом» ред. 2.5 и «1С:Зapплaта и кадры бюджетного учреждения» ред. 1.0
Важная информация для бухгалтеров и специалистов по расчету заработной платы и учету кадров от фирмы «1С»!
С 1 января будет остановлена поддержка версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом» и версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения»
В связи с этим, компания "1С:Сервистренд" рекомендует переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, которая отвечает всем требованиям законодательства.
Пока не планируется снятие с поддержки редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП».
Будут перенесены следующие данные:
справочники: учреждения, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
список позиций штатного расписания не переносится, но формируется по штатной расстановке;
штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек;
данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС — за три предшествующих года, для отпусков и других случаев — за 15 предшествующих месяцев;
данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.
Не перенесутся данные:
информация о действующих сотрудниках-договорниках ГПХ;
начисления и удержания с произвольными формулами;
кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности;
фактические начисления и выплаты для формирования аналитической отчетности;
действующие на момент переноса отпуска, в том числе по уходу за ребенком.
Перенос можно производить в любой месяц года. Рекомендуется перед переносом «закрыть» определенный месяц в старой редакции, т.е. произвести все начисления и выплаты. После этого выполнить перенос, и начать вести учет в новой редакции. При этом параллельно можно продолжить вести учет и в старой редакции для сравнения и оценки получаемых результатов.
Подробнее о переходе на новые редакции вы можете узнать у Вашего персонального менеджера