| Програмный продукт |
верcия(релиз) |
Дата выхода |
| Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3 |
3.1.11.68 |
11.09.2019
|
1C:Предприятие 8
Типовая конфигурация
Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3
Новое в версии 3.1.11
Возможность исчисления НДФЛ при расчете аванса (расчете первой половины месяца) и последующего удержания НДФЛ при выплате аванса, а также другие возможности по управлению расчетом НДФЛ при расчете первой половины.
Возможность ввести суммы вычетов, предусмотренные п. 28 статьи 217 НК РФ и предоставленные сотруднику прежним работодателем, с целью уменьшения предоставляемых вычетов у текущего работодателя.
Упрощен выбор ОКТМО/КПП в 2-НДФЛ.
Возможность определения месяца получения дохода в учете НДФЛ по периоду действия или базовому периоду начисления, а не только по периоду регистрации.
При вводе отсутствия, простоя, отпуска и командировки можно уточнить, какой вид времени будет использован при заполнении табеля.
Документами "Простой, отстранение от работы" (бывший "Простой сотрудников") и "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" теперь можно зарегистрировать отстранение от работы.
Для документов "Премия", "Разовое начисление", "Отпуск", "Материальная помощь" и "Доход в натуральной форме" реализована возможность одновременного расчета зависимых начислений, в т.ч. районного коэффициента и северной надбавки, с возможностью выплаты в межрасчетный период общей суммы.
Отчет "Подтверждение вида деятельности" для ФСС (без автозаполения).
Контроль оплаты не более 4 дней ухода за детьми-инвалидами в месяц при проведении документа "Оплата дней ухода за детьми-инвалидами".
Кадровый учет отпусков военнослужащих.
Возможность при зачислении в списки части указать, что на предыдущем месте службы военнослужащий получал материальную помощь, чтобы не выплатить ее дважды.
В документах кадрового перевода военнослужащего при переводе стажера на контракт добавлена возможность сразу же присвоить воинское звание.
Возможность указать звание для должностей военной и правоохранительной службы с целью правильного ранжирования должностей в отчетах.
Поддержка одновременного изменения оплаты труда при наличии совместительств документом ввода результатов аттестации на подтверждение квалификации.
Возможность вывода в тарификационный список медицинского персонала поля "Процент северной надбавки", "Районный коэффициент", "Состояние", "Страна", "Табельный номер".
Для статей финансирования и способов отражения зарплаты в бухучете добавлена возможность указывать дату окончания их действия. Реализована настройка для организации, позволяющая указать статью финансирования и способ отражения зарплаты в бухучете, на которые необходимо автоматически заменить не действующие статьи и способы отражения для начислений, отражаемых в бухучете по базе среднего заработка или по фактическим начислениям текущего года.
Отключение настройки "Выполнять расчет зарплаты без оптимизации". Обращаем внимание, что при включении этой настройки некоторые возможности программы будут недоступны (см. подсказку к настройке).
Внимание! Версия 3.1.11 предназначена для использования с версией платформы 8.3.12.1440 (и более поздних).
Смотрите также
1. Релиз предназначен для обновления конфигураций версий 3.1.10.135, 3.1.5.481, 3.1.11.40, 3.1.11.67. Порядок обновления приведен в файле 1cv8upd.htm;
2. Дополнительная информация приведена в файле ReadMe.txt.
Мы оказываем услуги по следующим направлениям:
Выбор системы автоматизации и поставка программ 1С;
Услуги по 1С (настройка, обновление, доработка);
Автоматизация предприятий;
Обучение. Бухгалтерский и информационный консалтинг;
Подготовка и сдача отчетности в электронном виде (с помощью 1С:Бухгалтерия 8);
Информационно Технологическое Сопровождение (ИТС).
назад в каталог
