1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
29.01.2019 11:57:00 ru

Отпуск по уходу за ребенком в 1С ЗУП

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Данный материал будет посвящен оформлению документов в случае отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1. Рассмотрим, как оформляются типовые операции по отражению и начислению пособий.

Согласно ст. 256 ТК РФ лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком до 3-х лет, дается право на данный отпусе. При этом до достижения ребенком 1.5 лет выплата осуществляется по социальному страхованию. Также пособие будет выплачиваться, если лицо, находящееся в отпуске, трудится неполный рабочий день. К примеру, 7.5 часовой рабочий день уже будет считаться неполным. Помимо этого, в отпуск по уходу может уйти не только мать или отец ребенка, но и другие члены семьи.

В программе реализован функционал учета пособий для тех организаций, которые передали свои полномочия касающиеся выплаты в ФСС. Для этого необходимо перейти в справочник “Организации” и открыть карточку организации. Далее переходим на вкладку “Учетная политика и другие настройки” и в ней нажимаем на гиперссылку “ Учетная политика”. Здесь в нашем примере активируем галочку “Пособия за счет ФСС”.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Далее начисление оформим воспользовавшись документом “Отпуск по уходу за ребенком” в разделе “Кадры”. Заполним реквизиты шапки. Ставку на период отпуска в нашем примере освобождать не будем. Пособия будем выплачивать до 1.5 лет на одного ребенка. При необходимости здесь же можно установить выплату до 3-х лет. Также системой будет рассчитан средний заработок.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Если за выбранный в документе месяц требуется рассчитать заработную плату, то следует активировать галочку “Рассчитать зарплату”, после чего появятся дополнительные вкладки, связанные с расчетом зарплаты.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Далее переходим на вкладку “Начисления”. Здесь можно установить будет ли выполняться начисление зарплаты и аванса на период отпуска. По умолчанию системой установлено “Не начислять”. В ином случае ставим “Изменить начисления” и после чего можно будет скорректировать результат, если сотрудник, к примеру, трудится не полный рабочий день, о чем мы говорили в начале. Проводим наш документ.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Если дата окончания пособия больше даты в настройках учетной политики, то в документе у нас будет вкладка “Пилотный проект ФСС”. Заполняем на ней ФИО ребенка, заполняем информацию из свидетельства о рождении и по ссылке “Заявление не введено” в колонке “Заявление” можно осуществить ввод заявления на выдачу пособия.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Заполненное заявление будет выглядеть следующим образом:

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Далее переходим в раздел “Отчетность, справки” и выбираем пункт “Пособия за счет ФСС”. На основании созданного заявления создаем реестр.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Далее выбираем нужный вид реестра и нажимаем “Заполнить”.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

После чего проверяем и проводим документ. В случае возврата сотрудника из отпуска необходимо оформить документ “Возврат из отпуска по уходу”. Также работодатель обязан уведомить фонд в 3-дневный срок о прекращении права на получение пособий, в случае выхода работника на полный рабочий день, его смерти и пр. Заполняем организацию, сотрудника и первичный документ отпуска по уходу.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Далее переходим в раздел “Отчетность, справки” и выбираем пункт “Передача в ФСС сведений о пособиях”. И создаем документ “Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком”. В качестве основания указываем возврат из отпуска, который создали выше.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

После чего аналогичным образом создаем реестр, в котором уже будет фигурировать созданное уведомление.

Отпуск по уходу в 1С ЗУП

Если у Вас остались вопросы по отпуску за уходом в 1С ЗУП, мы с радостью ответим на них в рамках бесплатной консультации.




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)