1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
26.01.2021 23:25:07 ru

Как оформить сезонные работы в 1С ЗУП?

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Как оформить сезонные работы в 1С ЗУП?

Порой в ходе осуществления организацией своей деятельности может возникать такой перечень работ или оказываемых услуг, когда брать работника на постоянное место не выгодно. Сюда к примеру, можно отнести уборку снега, сельскохозяйственные работы, различные проектные работы и прочее. В статье рассмотрим, как оформлять документы в программе 1С ЗУП по таким работникам.

Более подробно с понятием сезонных работ можно ознакомиться в статье 293 трудового кодекса РФ, а с полным перечнем таких работ в Постановлении №382 от 6 апреля 1999 Правительства РФ.

Если организация привлекает работников на сезонные работы, то их трудовые отношения регистрируют трудовым срочным договором. Длительность таких работ прописывается в нормативных документах организации. Порядок же оформления не особо сильно отличается от оформления обычного трудового договора, однако имеются и свои особенности. К примеру, о сезонности должно быть упомянуто в договоре с данным сотрудником. За каждый отработанный месяц сотруднику должно предоставляться 2 дня оплачиваемого отпуска. Если работник увольняется, то он обязан уведомить в письменной форме за три своего работодателя о своем уведомлении. Если же увольнение инициировано со стороны организации, к примеру, при ее ликвидации, то она должна уведомить сезонного работника за семь календарных дней.

Для оформления документов необходимо перейти в раздел “Кадры” и далее выбрать пункт “Приемы, переводы, увольнения”. Далее создаем документ “Прием на работу”. На закладке “Главное” заполняем данные о сотруднике, график, должность и подразделение, в которое будет приниматься сотрудник.

Как оформить сезонные работы в 1С ЗУП?

Далее переходим на закладку “Трудовой договор”. Здесь указываем номер и дату срочного договора. Ниже указываем дату его окончания. Обязательно ставим галочку “Для выполнения сезонных работ” и далее заполняем оставшиеся поля при необходимости. После заполнения остается провести документ приема.

Как оформить сезонные работы в 1С ЗУП?

После этого зарплата по данному сотруднику будет начисляться в обычном порядке. Остаток отпускных дней можно посмотреть вернувшись в раздел “Кадры” и далее выбрать пункт “Кадровые отчеты”. Далее можно воспользоваться отчетом “Остатки отпусков” и “Остатки отпусков (кратко)”.

Увольнение сезонного работника осуществляется стандартным способом при помощи “Увольнение” или “Увольнение списком”.

Для того, чтобы контролировать у каких сезонных работников заканчивается срок договора можно воспользоваться универсальным отчетом. Для этого необходимо перейти в разделе “Администрирование” в пункт “Печатные формы, отчеты и обработки” и далее перейти по гиперссылке “Универсальный отчет”. В шапке необходимо выбрать источник данных. В нашем случае это регистр сведений и далее выбрать регистр “Сведения контракта, договора сотрудника”. Далее в настройках отчета можно установить отбор и задать отбор по дате окончания договора.

Как оформить сезонные работы в 1С ЗУП?

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!


Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)