Компенсация за задержку зарплаты в 1С ЗУП

Компенсация за задержку зарплаты в 1С 8.3 ЗУП

Данный материал будет посвящен тому, как в программе ЗУП 3.1 оформляется компенсация в тех случаях, когда работодатель не осуществляет вовремя выплату зарплаты сотрудникам организации. Следуя ст. 236 ТК РФ работодатель обязан компенсировать задержку зарплаты в размере не менее чем 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы, которая не была выплачена к установленной дате. Т.е. за каждый день задержки со дня установленной даты выплаты в организации по день фактического расчета включительно.

Сразу следует отметить, что до релиза версии 3.1.4.120 для расчета взносов с компенсации необходимо было создавать новый вид начисления, который требовалось облагать взносами и далее использовать документ “Разовое начисление”. Начиная с вышеуказанного релиза, появилась возможность использования документа “Компенсация за задержку выплаты”.

И рассмотрим такой пример. Зарплата в организации ООО “Крон-Ц” за июнь вовремя не была выплачена. Согласно учета в организации дата выплата зарплаты это 5ое число следующего месяца. На следующий день 6-ого числа организация смогла выплатить зарплату своим работникам.

Предлагаем Вам ознакомиться с видео-версией данной статьи!

Посмотреть в программе дату выплату зарплаты можно перейдя в карточку организации и далее выбрать закладку “Учетная политика и другие настройки”. Далее перейти по ссылке “Бухучет и выплата зарплаты” и в открывшемся окне нас будет интересовать реквизит “Дата выплаты зарплаты”.

Для оформления компенсации перейдем в раздел программы “Зарплата” и выберем пункт “Компенсация за задержку”. При создании и открытии нового документа следует обратить внимание на галочку в шапке “Регистрировать как облагаемый страховыми взносами доход”.

Это означает, что денежная компенсация будет включена в расчетную базу для начисления страховых взносов. Чтобы данная опция всегда по умолчанию была установлена в документах, необходимо перейти в раздел “Настройка” и выбрать пункт “Расчет зарплаты”. В настройках требуется установить галочку у пункта “Регистрировать компенсацию за задержку выплаты зарплаты как облагаемый страховыми взносами доход”.

Следует отметить, что при такой компенсации есть один нюанс, который требуется учитывать. У нас перед созданием компенсации уже начислена зарплата за август 2018, но выплата будет происходить не 5-ого сентября, а 6-ого сентября, согласно примеру.

И так, продолжаем заполнение документа компенсации. Дату документа устанавливаем 6 сентября. Месяц и месяц задержки устанавливаем август. После чего необходимо нажать на кнопку “Заполнить”. В результате табличная часть заполнится автоматически. В подвале в поле “Выплата” укажем вариант “С зарплатой”.

После чего проводим документ. Далее необходимо перерасчитать страховые взносы в начислении с учетом введенного документа компенсации. Для этого возвращаемся в документ начисления зарплаты за август месяц и переходим на закладку “Взносы” и нажимаем на кнопку “Перерасчет”.

Проводим документ после внесения изменений. Следующим шагом можно осуществлять выплату при помощи ведомости. В выплату будет включено не только начисленная зарплата, но и компенсация.

Если у Вас остались вопросы по компенсации за задержку зарплаты в 1С 8.3 Зарплата и Управление Персоналом, мы с радостью ответим на них в рамках бесплатной консультации.