Премия в 1С 8.3 ЗУП

Премия в 1С 8.3 ЗУП

Согласно действующего законодательства начисляемые премии подразделяются на премии за производственные результаты и премии, как дополнительное материальное стимулирование. К первым относятся ежемесячная премия, премии по итогам работы за квартал и год, в связи с присуждением почетных званий, единовременные за важные задания и т.д. Код дохода НДФЛ у таких премий 2002. Вторые могут быть приурочены к особым праздникам и юбилейным датам, код дохода 2003, они выплачиваются за счет прибыли организации, а также целевых поступлений.

В первоначальной настройке информационной базы нам предлагается установить периодичность и порядок начисления премий (квартальная, ежемесячная, суммой или процентом от заработка, выплата в межрасчетный период или вместе с заработной платой). Если данные настройки уже не актуальны и не соответствуют специфике оплаты труда организации, их можно вызвать через меню «Все функции» (Обработки – Начальная настройка программы).

На рисунке выше указаны способы начисления. Именно от них зависит, какие начисления будут доступны в информационной базе. А на рисунке ниже - указаны настройки для документов начисления премий.

Согласно нашим настройкам, в списке доступных начислений (Настройка – Начисления) у нас будут отображаться следующие виды премий:

А в документе Премии (Раздел Зарплата - Премии) будут доступны только два вида премий: квартальная и разовая – т.к. для них мы указали выплату в межрасчетный период. Остальные премии будут начисляться документом Начисление зарплаты и взносов.

Возможна и такая ситуация, когда для всех премий указано, что начисление выполняется при расчете зарплаты, не используя отдельный документ, то в разделе Зарплата не отображается документ «Премии».

Начислим премию за 3 квартал фиксированной суммой. Для этого в документе Премии выберем месяц начисления Октябрь. В нашем случае программа автоматически определит период, за который начисляется премия (прошлый квартал). Если нужно установить другой период, устанавливаем переключатель в положение «Задается вручную» и указываем даты начала и конца периода, за который премируем сотрудников. Кнопка Подбор открывает нам список сотрудников выбранного подразделения. Если необходимо подобрать всех работников, используем комбинацию клавиш Ctrl+A (выделяет весь список). Нажимаем Выбрать и сотрудники заполняются в табличной части.

Заполняем показатели (в нашем случае сумма будет одинаковой для всех сотрудников). Так как выплату премии планируем осуществить в месяце начисления, то рассчитываем НДФЛ (флажок «Рассчитывать удержания» в нижней части документа).

Нажимаем кнопку ОК и табличная часть заполнена начисленной премией, рассчитан подоходный налог и показана сумма выплат. После проведения доступны печатные формы приказов о премировании группы и каждого сотрудника отдельно. Кнопка «Выплатить» открывает помощник создания ведомостей на выплату, учитывая настройки каждого сотрудника. Проводим и закрываем форму, в итоге программа формирует ведомости на выплату премии.

Если у Вас остались вопросы по документу Премия в 1С 8.3 Зарплата и Управление Персоналом, мы с радостью ответим на них в рамках бесплатной консультации.